O que mudou na NR-1?

A NR-1 passou a reforçar a necessidade de identificação, avaliação e gestão dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, exigindo que as empresas adotem medidas preventivas relacionadas à saúde mental, organização do trabalho e bem-estar dos colaboradores.

 

Sua empresa faz o PGR?

Não realizamos o preenchimento direto do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), porém contribuímos tecnicamente com o diagnóstico, análise e gestão dos riscos psicossociais que devem ser considerados dentro da estratégia de prevenção da empresa e integrados ao processo de SST.

 

O que são riscos psicossociais?

São fatores relacionados à organização do trabalho que podem impactar a saúde mental e emocional dos colaboradores, como sobrecarga, assédio, pressão excessiva, conflitos, falta de clareza nas funções, jornadas intensas e ambientes com alto nível de estresse.

 

Como funciona o diagnóstico psicossocial?

Realizamos uma análise técnica por meio de instrumentos estruturados, levantamento organizacional, escuta estratégica e avaliação dos fatores que impactam a saúde mental no trabalho. A partir disso, elaboramos relatórios técnicos e planos de ação personalizados.

 

O atendimento é presencial ou online?

Atendemos empresas de forma presencial em São Paulo e região, além de atendimento online para todo o Brasil, mantendo a mesma qualidade técnica e estratégica.

 

Atendem pequenas empresas?

Sim. Nossas soluções são adaptadas para empresas de pequeno, médio e grande porte, conforme a necessidade, estrutura e realidade de cada organização.

 

Como funciona a proposta comercial?

Após o primeiro contato, realizamos uma reunião técnica para entender a demanda da empresa, identificar necessidades e definir a melhor estratégia de atuação. A proposta é personalizada de acordo com o serviço e o porte da organização.

 

Vocês realizam palestras e treinamentos?

Sim. Oferecemos palestras corporativas, treinamentos para lideranças, rodas de conversa, ações de prevenção e programas voltados à promoção da saúde mental e prevenção dos riscos psicossociais.

 

A empresa precisa contratar isso apenas por obrigação legal?

Não. Além da conformidade com a NR-1, investir em saúde mental reduz afastamentos, melhora o clima organizacional, fortalece a produtividade e contribui diretamente para a sustentabilidade do negócio.

 

Como solicitar um orçamento?

Basta entrar em contato pelo formulário do site, WhatsApp ou e-mail corporativo. Nossa equipe fará o primeiro atendimento e agendará uma reunião técnica para apresentar a melhor solução para sua empresa.